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接着切到警局，那张照片连同数张薄薄的纸页一起，被装进姜黄色的档案袋。男性粗粝的手将其贴上封条，拿起笔，在封条上编号那一栏写下字迹：1249。接着，红色的印章高高举起，在封口处盖下了“绝密”的红戳。
《绝密档案》，自此正式拉开序幕。
余缺大致解说了开端需要呈现出的画面后，又继续简述了游戏的玩法、大概的流程等等。
他将这款游戏定位成“恐怖+探案”的模式，重视剧情和画面，同时将探案设定成“普通”和“硬核”两个难度。假如是只希望体验恐怖剧情的玩家，普通难度将对探案过程进行引导，而硬核难度，则对玩家的推理和搜证有较高要求。
因为不准备让玩家在游戏里打怪，遇见的恐怖生物后，主角是以“躲避”为主要路线，余缺顺势指出，SAN值会是游戏里的重要设定。
SAN值，即“理智值”。这在恐怖类游戏中并不算什么新奇的玩意儿，这个设定最开始好像是来自克苏鲁神话。具体应用在游戏里，大概的表现是：当角色遇到超自然事物或恐怖场景，SAN值会下降，如果SAN值降至零，角色就会陷入疯狂（*）。
闻言，做数值的员工立马举手发问：“按这个设定做数值的话，到时候我们盈利走哪方面呢？卖道具吗？”
恐怖类游戏并不大众，推理探案类更甚。
现今市面上的两类，氪金方式要么是走“买断制”，完全不考虑通过数值方面的氪金。要么本体免费，但游戏内含有广告和内购，再将数值和美化两块设定为特殊道具上架商店。氪金玩家直接享受无广游戏，而免费玩家，也能用看广告的方式给厂商带来收益。
“我考虑过买断制，但现在国内大环境如此，一旦设定为买断制，势必盗版猖獗，所以还是打算做成类似常规网游的模式。”余缺是思考过这部分的，由于对游戏内置广告这点并不喜欢，他折中换了个方式：“我的计划是，游戏长期更新，首次上架只内置3个案子，之后根据全服进度，隔一段时间放出一个新的案子。”
“另外，游戏道具方面的设定，也得和内容深度绑定。”
SAN值是为恐怖场景而设置，渐渐降低到一定程度，人物自然无法继续探案。但考虑到游戏的趣味性，即使是普通版，道具也不能胡乱使用。
余缺的想法是，游戏内的道具会放在商店售卖，也有固定地点可收集，但使用道具后恢复的具体数值，则关乎玩家们的选择。举个例子，在具体的场景下，使用A道具和使用B道具，恢复的SAN值是不同的。
“这样的话，”那名员工摸着自己的下巴：“那是不是可以加个卡池，让玩家们抽取道具，默认抽到的道具自动使用，造成的结果可能好，也可能更坏……”道具可以增加SAN值，当然也可以减少。
这个方法就有点使坏了，但同时会增加很多趣味性的样子。余缺考虑了一会儿，觉得是个不错的点子。虽然他不喜欢业内不管什么游戏都加卡池，但那只是针对“滥用”，不至于一棍子打死。既然加进来能增加游戏的不确定性，自然是可以加的。
余缺：“可以。但是像市面上那样，来个十连就解决的话，游戏的趣味性也会完全丧失。不如设定成抽道具，但一天只能抽一次，这次机会也是免费的。到时候……”
到需要道具的时候，玩家们肯定会按捺不住自己的手。然而实际上抽出的道具是默认使用的，结果是好还是坏根本不能确定。
大家继续讨论了一会儿，关于游戏的世界观，以及对案件、鬼物的设定等等。游戏里的鬼怪当然是跟案件挂钩，形象也可以参考刑事案件。
谈论间隙，陆含昭举了下手：“话说余总，我们的建模师呢？看你的构思，这个游戏的设定光是开头CG画面就是不小的工作量，后续玩家开始探案，又会涉及不同地图。但我现在还没和建模师见过面。”
只靠美术当然不足以呈现出《49号绝密档案》的游戏世界，他们又不是走单纯的图文类方向。对此余缺也早有打算，他道：“建模方面已经有了人选，只是还要过段时间才能来，你需要对接的部分暂时先找我。”
陆含昭：“余总还会建模？”
余缺：“会一点。”
穿得酷酷的女生于是比了一个OK的手势。
会议继续，余缺询问了大家对游戏的主线，主要情节的看法，又和每个员工嘱咐了目前可能需要补充相关知识的地方，以及目前的任务目标：把3个案件的游戏流程做出来，尽早上架。
该安排的全安排了下去，公司里的员工都忙碌了许多。余缺因为身兼数职，又是掌控全局的游戏制作人，更是天天忙到脚不沾地，对时间流逝的感知也大大降低。
工作上忙碌起来是好事，但随着游戏开发的进度加快，文案策划的位置空悬着的弊端也显现了出来：余缺实在没时间写相关的文案。
第10章
第10章 在一款游戏内，文案不仅关乎着故事的走向、游戏世界观阐述，还涉及各种繁杂的细枝末节，在业内是上限高但下限也低的职业，鱼龙混杂。挂出招聘需求后，或许因为要求过高，投递简历的都没多少，哪怕给招聘网站那边加了钱，照旧颗粒无收。余缺也试图在网上主动寻觅过这方面的人才，但这次没有像之前那般好运，再加上工作忙碌，就耽搁下来。
但文案策划的要求又不能降低。
《绝密档案》的主线内容毕竟涉及探案，在玩家游玩的过程中，不奢求案件本身有多么出彩，至少在文案上需要保持严谨及合理。
举个例子：假设A是第一起命案的相关人，余缺设定了玩家会在A处拿到的线索，但游戏制作具体的场景是需要斟酌的。A的形象是什么样？和死者是什么关系？对话用什么口吻来说？以及，A本身有没有可能撒谎？
玩家要在游玩途中判定这些，那制作组想给出的信息，或者想造成的误解，就必须通过角色传达出去。因此文案上要确切描述出来，否则在具体的制作中，很多地方的流程就卡住了。
因为这事，员工们工作得很痛苦。
余缺对此也进行了自省。他尽量抽出时间来弥补文案上的缺陷，同时，考虑到文案策划的岗位不能再空下去，既然普通招聘途径不行，那就换成专业的猎头公司。
由2247作为助手，筛选出一家风评不错的猎头公司后，经过面试，新人事经理很快走马上任，对于文案策划的人选，猎头也在他的要求范围内，尽快奉上了几份不错的简历。
余缺先看中的是一个有全职写小说经历，后又转行到游戏行业，在国内大厂工作过的人。但猎头那边约他面试后没多久，对方就被业内另一个大厂看中了，给的薪资和职位都相当不错。面试毕竟是双向选择，别人有了更好的去处，他也只能作罢。但之后的几次面试，效果又不甚满意。
保持着宁缺毋滥的态度，周三这天，余缺终于等到了一个新的面试者：苏雾。
办公室的茶几上摆着两杯热水，人事经理推门进来，带进来一个穿洛丽塔女生。
她长相甜美，浅紫色的繁复服饰将人衬托得像个洋娃娃一般，看见余缺后，或许是生活中鲜少看见留长发的男生，眼睛明显亮了一下，主动伸手：“你好，我是苏雾。”声音也是糯糯的。
苏雾性格开朗又外向，对面试丝毫没有紧张，提起过往经历侃侃而谈，似乎对和人交流这件事都极为享受。她带来的简历已经放在了余缺面前，薄薄的两页纸，含金量极高。
毕业于国内一所双一流大学的历史系，之前求学途中就担任过编剧，写了几个本子，其中一个已经被拍成了电视剧。与此同时，她一直有在个人的博文里发布小说，种类繁多。狗血虐恋，升级打怪，历史同人，恐怖惊悚无一不写，能看出知识面极为广阔。
从业经历部分，她之前入行当了正式编剧。
但是编剧在娱乐圈并不是个舒适的职业，兢兢业业写完一篇，导演要改，演员要改，金主要改，苏雾觉得那些人把自己的本子改得面目全非，人物人设全崩了，而别人觉得她一个黄毛丫头，不懂资本，不懂流量。
屡次经历这些后，苏雾实在无法忍耐这些人不尊重故事和人物逻辑的行为，遂决定转职。
这次来余缺的公司面试，也是机缘巧合：她其实还没想过自己后面做什么，相关的岗位都想试试，因为一直没面试到合适的岗位，已经在考虑要不要当专职作家，结果猎头此时介绍了余缺的公司。
虽然没有文案策划的工作经历，但余缺对这个岗位的要求和她非常契合，她又是敢于冒险的性格，于是想过来看看。
余缺之前已翻阅了她的部分作品，因为是恐怖向游戏，重点看了打着惊悚tag的几个故事。他发现苏雾不仅擅长写故事，还擅长营造氛围，文字简练而凝实，伏笔埋得轻描淡写，等看完了整体，再回顾的时候，才会发现之前那些看似简单直白的文字，其实处处都让人冒鸡皮疙瘩。
这次面试两人都有不错的观感，入职的事顺势就敲定了。
今天是周三，按常理本该明天再来正式上班，同时拿证件来签合同。但苏雾觉得来都来了，可以提前和大家认识一下，聊聊对游戏剧情的看法，这会有利于她的灵感。员工积极，余缺当然不会泼冷水，遂把人带到了团队其余人面前。
不过，余缺不知道的是，认识同事是假，打听公司是否靠谱才是真。面试时两人聊得很好这点并不假，薪资不错，对文案方面也给出了很大的自由余地，方方面面都令苏雾满意。但不得不说，在有过大型娱乐公司就职经验的苏雾看来，她首先需要担心一件事：这公司会不会干一半就黄了。
当然，问话不能直接这么问。在余缺和人事经理走后，苏雾“狗狗祟祟”地凑到了陆含昭身边，压低了声音：“姐妹，这个公司呆着还行吗？加班严不严重啊？”
陆含昭：“大家都挺卷的，但是放心，不加班。”
苏雾：“啊？”这话怎么感觉有点逻辑不通呢？
“这么和你说吧。工作内容不少，每个人都在卷进度，所以上班期间大家都很忙，不然做不完。但是我们不用加班，只有余总一个人加班。”陆含昭说着话，手里还不停地在数位板上绘制，随口吐槽：“他可能长了十个肝。”
余缺并不知道，自认为团队成员不足、经费不足，必须自己上阵弥补整体进度的他，在员工眼里到底有多可怕。
谁家游戏制作人像他这样？不止管理整体游戏制作流程，还身兼多个职位，但凡你说一句这个需求不知道怎么实现，他都能回“我试试”。而且有时候前一天还可能不能做的部分，过两天就行了。更要命的是，他不止会，效率还奇高。整个公司的人都麻了好吗？
谁敢不卷？你不会的你老板都会，做得还比你快比你好，你说这个需求不知道怎么实现，没关系我来做，你看着。
麻了，真的麻了。
这种独特的工作体验，哪怕是在大厂工作过的那个大龄程序员都没经历过。
但大家内心吐槽归吐槽，谁也没有离开的心思。不仅现在行业里不加班的公司是凤毛麟角，余缺这种老板也很稀缺。你出了错，他从不骂人，只语气平静地告诉你该怎么纠正。在这里呆了一段时间，大家工作技能都或多或少有些提升。薪资优厚，加上这种纯粹的工作环境，简直可遇而不可求。
经过简单的聊天，苏雾和陆含昭两人的关系亲近了许多。人事经理过来安装电脑的时候，苏雾已知道了公司的大概情况：节假日正常上下班，早上打卡如果迟到了十分钟，下班时候推迟十分钟就好，对考勤并不是特别苛刻。当然，虽然制度看着松懈，但大家都会主动避免出现迟到的情况，因为下班后和老板两个人呆办公室里，实在是压力山大。
电脑上开始接收游戏的相关文件，苏雾随口回答：“那感觉还不错哎，万一早上通勤来不及，也不至于被扣全勤……”但她此刻心里想的是：老板以身作则卷进度，虽然公司小，但对项目的事这么认真，试试也不错。
试试就逝世。
直到入职两周后，靠在椅背上的苏雾才明白，什么叫“卷”，什么叫“初闻不知曲中意，再闻已是曲中人”。
救命，写不完，根本写不完！
她刚把游戏内第二个案子的大纲梳理成游戏内文字，几个出场人物的句子还没完全修改好，竟然就告诉她说，其余人的部分都做完了？！因为不想干等，所以开始为第三个案子的场景开始找参考并且手绘地图了？
苏雾面无表情，目光呆滞：你们37℃的嘴，怎么能说出这么冰冷的话？/宽面条流泪.jpg去接了杯热水泡茶的陆含昭刚好回到座位，见到她一副生无可恋的样子，爱怜地摸了摸小姑娘的脑袋：“好了，快别歇了，再写不完就要下班了。”
听到这话，苏雾顿时什么想法都消了，一骨碌爬起来，活像是八爪鱼转世一样疯狂敲字，险之又险地在下班前一分钟，把写好的部分交接了出去。
“差点做不完了。”下班后，和陆含昭一起等电梯，苏雾还觉得惊险，忿忿不平地吐槽：“你们真的不是人，我感觉整个公司就我进度最慢，已经写疯了！”
陆含昭：“其实还好，余总才是最卷的。”
苏雾：“谁要跟余总比啊，他……”旁边的陆含昭拉了她一下，小声：“过来了。”苏雾立马闭嘴。背后吐槽老板就行了，可不能抓到现行。
下班的电梯总是拥挤的，为了避免挤成沙丁鱼罐头，她俩才磨磨蹭蹭，在最后才来等电梯。现在余缺走到跟前，等电梯的就成了三个人。
干站着好像有点尴尬，苏雾随口搭话：“余总今天不加班吗？”
余缺轻“嗯”了一声：“去见一个人。”不知道是不是苏雾的错觉，今天余总的脸好像有些苍白。
第11章
月色皎洁。
客厅没有开灯，浅白色的月光透过玻璃窗，一缕缕地洒在木制地板上，将墙角的一盆绿植被映得格外清幽。
绿植不远处，余缺在擦拭他的刀。
黑色的长刀造型古朴，刀背上也没有什么好看的暗纹，刀柄缠着布条，看着很普通。余缺用干净的棉布擦拭过去，刀刃在月光下泛出寒光，折射在他的眉眼，描摹过低垂的长睫，一路吻上他眼睛下方那道细小的、竖起的疤痕。
刀刃一转，被反射的白光迅速滑下，直至被他随性地提在手中而消弭。余缺站在月光照不进的黑暗中，同阴影融为一体。
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